第九百七十一章 深化改革，培养

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他就不再边上做观众了。

        父母吵架，斗嘴，他在边上就是那个可怜的“池鱼”。

        父母不会因为他已经成家立业，就不拧他的耳朵。

        “嗯，你早些休息吧。”蒋丽芳点头，给儿子让开地方。

        霍哲坤心里高兴，虽然很亢奋，但也不跟妻子反着来，把那七张纸仔细检查之后，放在抽屉里锁上。

        “好了，我也累了，洗漱休息。”霍哲坤笑道，“走走，赶紧睡吧，再不早睡，以后会变老的。”

        “哼！”蒋丽芳冷哼一声，“变老也是因为你，本来我都睡了，你不睡，我就一直担心你。赶紧的，我困了。”

        “好，好，早些睡。”霍哲坤赔笑道，大晚上的，不能争吵。

        霍哲坤洗漱好，回到房间的时候，妻子蒋丽芳已经睡着了。

        他躺在床上，关了灯，睡不着，脑子里一遍又一遍地思考今天和儿子讨论出来的一个个建议，他几乎可以背诵下来了。

        霍哲坤没有立即上交，而是再三思考，又做了一些修改，再次跟儿子霍英杰讨论。

        几次三番，趋于完美之后，霍哲坤通过特殊渠道，直接成为大领导。

        大领导高瞻远瞩，一直站在最高点，也看出了很多问题，也很智囊一起讨论对策。

        凡事预则立，不预则废。

        尤其是现在涉及到国民经济命脉的国有企业，更是国家的基础，重中之重。

        当霍哲坤那份写了整整八张的报告呈上来的时候，大领导直接愣住了。

        事无巨细，几乎点出来现在国有企业中的所有问题，并且提出来相对实际而且行之有效的方法。不是一刀切，也不是故步自封，而是根据是实际情况，从如何增加国有企业竞争力入手。

        这一份报告，大领导逐字逐句看了三天。

        每天都看好几遍，仔细斟酌，研读，体会每个字句里的道理。

        这份报告含金量，并不比霍哲坤在改革开放初期拿出来的那一份指导性的文件和一份改革开放的报告，简直就可以直接制定

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