第五百九十章 公关

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看着何炯离开，林子轩想着是不是把他给签下来。

        目前国内电视节目主持人行业大致分为三种工作模式。

        第一种像华国电视台一样，进入编制，主持人拿工资和奖金，再加上置装费、交通补贴、各种福利待遇，一年大概有十几万的收入。

        这是体制内的工资待遇。

        而且，对主持人的管理很严格，不准接其他节目，拍广告和出书都需要审查。

        看起来不怎么样，但体制有体制的好处。

        华国电视台是副部级单位，只要在台里混上十几年，成为部门领导，级别就上去了，工资待遇会大幅提升。

        像李虹在华国电视台是电视剧制作部门的主任，出来后是副厅级别。

        第二种像是省级卫视或者地方电视台的主持人，除了工资奖金外，还会针对台里面少数的当家主持人签订年薪制合同。

        年薪制的数额较高，对主持人有着不小的吸引力。

        第三种是完全市场化，工资、补贴、奖金统统没有，做一期节目就给多少劳务费，劳务费的数额由主持人的影响力来定。

        何炯就属于这种情况。

        他这次主持《华国之声》，一期的费用是八千块，《华国之声》第二季的规模比第一季更大，按照一个月四期，五个月有二十期。

        半年时间，他能拿到大概十六万的劳务费。

        如果是慕姗姗的话，主持一期节目要一两万，大型晚会五万到十万不等，这是著名主持人的出场价码。

        在此期间，何炯还能主持其他的综艺节目。

        接戏和接广告都很自由，不用被电视台抽成，这么算下来，他一年的收入至少在五十万以上。

        即便没有补贴和奖金等福利，也足够他过上不错的生活。

        不过，完全市场化存在着很大的风险，刚毕业的新人还是进入电视台保险。

        等到混出了名堂，又受不了体制的束缚，再出来不迟。

        慕姗姗尝试过培养主持人，但姗姗文化远不如省级电视台的资源多，招进来的主持人有了名气就会跳槽。



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